Polega na wspieraniu menedżerów zagranicznych zarządzających polską organizacją biznesową poprzez uświadomienie różnic kulturowych, mających wpływ na efektywność i komfort procesu zarządzania oraz dobór odpowiednich narzędzi zarządzania do rzeczywistych potrzeb i stylu menedżera.

Coaching interkulturowy zwiększa poczucie komfortu menedżera zagranicznego, pozwalając mu lepiej poczuć się w obcym i, niejednokrotnie rożnym od jego wcześniejszych doświadczeń, środowisku pracy. Coaching interkulturowy prowadzimy w języku angielskim lub niemieckim.