Nasze doświadczenia menedżerskie w połączeniu z metodyką coachingową skupiają się na wspieraniu średnich i wyższych menedżerów w ich codziennym procesie zarządzania. Koncentrując się na praktycznych aspektach ich pracy, pomagamy w optymalizacji ich działań poprawiając jednocześnie ich samopoczucie w miejscu pracy.

 

 

 

Nasze doświadczenia coachingowe obejmują miedzy innymi obszary:

• budowanie/ optymalizacja działów produkcji/ sprzedaży, modelowanie i budowanie oczekiwanego wizerunku wśród pracowników
• asertywna komunikacja interpersonalna
• okresowe i bieżące motywowanie
• zarządzanie czasem/ celami
• delegowanie i rozliczanie pracowników
• efektywne rozmowy z podwładnymi/ przełożonymi