Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy osób na stanowisko:
ELEKTROMECHANIK
(kod ref. EMC-16)
Lokalizacja: okolice Katowic
Zakres obowiązków:
• przeglądy i konserwacja urządzeń i instalacji elektrycznych,
• dbałość o sprawne funkcjonowaniem urządzeń,
• usuwanie awarii/usterek elektrycznych oraz mechanicznych mających na celu utrzymanie maszyn, urządzeń i instalacji w należytym stanie technicznym,
• zapewnienie części zamiennych dla danej instalacji.
Wymagania:
• wykształcenie średnie,
• doświadczenie w dziale utrzymania ruchu zakładu produkcyjnego – warunek konieczny,
• doświadczenie w produkcji podzespołów elektronicznych będzie dodatkowym atutem,
• znajomość urządzeń THT, SMD,
• umiejętność interpretacji schematów elektromechanicznych i elektronicznych,
• uprawnienia SEP 1KV,
• dyspozycyjność (praca na trzy zmiany),
• znajomość języka angielskiego lub/i włoskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie,
• możliwości ugruntowania kwalifikacji zawodowych.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z podaniem kodu referencyjnego na adres email:
GN@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
