Link Consulting

LINK CONSULTING

 

Dla naszego Klienta, wiodącego producenta stolarki budowlanej, poszukujemy doświadczonej osoby do pracy na stanowisku:

 

KEY ACCOUNT MANAGER (Francja, Belgia)
(kod ref. KAM/FR/2016)

 

Lokalizacja: home office

Obowiązki:
•    aktywne pozyskiwanie klientów na terenie Francji i Belgii;
•    obsługa i utrzymywanie relacji z klientami;
•    prowadzenie rozmów telefonicznych z klientami, monitorowanie ich potrzeb oraz informowanie o ofercie;
•    przygotowywanie ofert oraz kalkulacji.

Wymagania:
•    bardzo dobra znajomość języka francuskiego;
•    doświadczenie w sprzedaży i kontaktach B2B z klientami zagranicznymi (mile widziane doświadczenie zdobyte na rynku francuskim i/lub belgijskim);
•    komunikatywność;
•    kreatywność, samodzielność w działaniu;
•    dobra znajomość obsługi komputera MS Office;
•    prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
•    pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
•    stabilne zatrudnienie;
•    atrakcyjne wynagrodzenie (system prowizyjny);
•    niezbędne narzędzia pracy;
•    dużą swobodę działania;
•    ofertę produktową dopasowaną do rynku francuskiego i belgijskiego.

 

Zainteresowane osoby prosimy o  przesyłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny) z podaniem kodu referencyjnego na adres email:

GN@linkconsulting.com.pl

 

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. 

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.