Nasz Klient, międzynarodowa dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna, zatrudni pracownika na stanowisko:
OPERATOR ROBOTA SPAWALNICZEGO
(kod ref. OPRS-18)
Lokalizacja: okolice Słubic, woj. lubuskie
Obowiązki:
• obsługa robota spawalniczego (Cloos typ Qirox QRC 350 - sterowanie Simens),
• obserwacja i nadzorowanie zachodzących procesów spawalniczych,
• sprawdzanie jakości spawu,
• dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy według procedury 5S.
Wymagania:
• co najmniej 2- letnie doświadczenie w obsłudze robota spawalniczego,
• wykształcenie techniczne (preferowane: automatyka, robotyka),
• aktualne certyfikaty spawalnicze,
• umiejętność obsługi robotów spawalniczych oraz wiedza z zakresu rysunku technicznego,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
• umiejętność pracy w zespole,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• dyspozycyjność, odpowiedzialność, punktualność i dokładność.
Oferujemy:
• pracę na pełen etat w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń pozapłacowych,
• możliwość dofinansowania mieszkania służbowego.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu ref. na adres email:
GN@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
