Nasz Klient, międzynarodowa dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna, zatrudni pracownika na stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
(kod ref. OPWW-18)
Lokalizacja: okolice Słubic, woj. lubuskie
Obowiązki:
• obsługa wózka widłowego,
• kontrola przyjęć i wydań do/z magazynu, sprawdzanie zgodności dostaw z dokumentami, odpowiednie rozmieszczanie towarów w magazynie,
• załadunek i rozładunek samochodów,
• dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy.
Wymagania:
• wykształcenie min. zawodowe,
• min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• uprawnienia na obsługę wózka widłowego UDT – warunek konieczny,
• otwartość na pracę w systemie zmianowym,
• umiejętność pracy w zespole,
• odpowiedzialność, punktualność, dokładność,
• mile widziana znajomość języka niemieckiego.
Oferujemy:
• praca na pełen etat, w systemie 3-zmianowym,
• możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń pozapłacowych,
• możliwość dofinansowania mieszkania służbowego.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu ref. na adres email:
GN@linkconsulting.com.pl
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.