Link Consulting

LINK CONSULTING

 

Nasz Klient, międzynarodowa dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna, zatrudni pracownika na stanowisko:


OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
(kod ref. OPWW-18)


Lokalizacja: okolice Słubic, woj. lubuskie


Obowiązki:

•    obsługa wózka widłowego,
•    kontrola przyjęć i wydań do/z magazynu,  sprawdzanie zgodności dostaw z dokumentami, odpowiednie rozmieszczanie towarów w magazynie,
•    załadunek i rozładunek samochodów,
•    dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy.

Wymagania:

•    wykształcenie min. zawodowe,
•    min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
•    uprawnienia na obsługę wózka widłowego UDT – warunek konieczny,
•    otwartość na pracę w systemie zmianowym,
•    umiejętność pracy w zespole,
•    odpowiedzialność, punktualność, dokładność,
•    mile widziana znajomość języka niemieckiego.

Oferujemy:

•    praca na pełen etat, w systemie 3-zmianowym,
•    możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
•    atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń pozapłacowych,
•    możliwość dofinansowania mieszkania służbowego.


Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu ref. na adres email:

GN@linkconsulting.com.pl


Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

 

LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. 

Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.