Nasz Klient, międzynarodowa dynamicznie rozwijająca się firma produkcyjna, zatrudni pracownika na stanowisko:
Spawacz
(kod ref. S-18)
Lokalizacja: okolice Słubic, woj. lubuskie
Obowiązki:
• spawanie metodami MIG i MAG oraz ogólne prace związane z obróbką metali,
• praca zgodna z instrukcją spawania i planami montażu,
• obserwacja i nadzorowanie zachodzących procesów spawalniczych,
• kontrola i dbałość o jakość spawu,
• dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy według procedury 5S.
Wymagania:
• minimum 3- letnie doświadczenie na stanowisku ślusarz / spawacz,
• wykształcenie min. zawodowe,
• uprawnienia / certyfikaty spawalnicze MIG/MAG,
• umiejętność posługiwania się narzędziami kontrolno-pomiarowymi,
• wiedza z zakresu rysunku technicznego,
• umiejętność pracy w zespole,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• dyspozycyjność, punktualność i zaangażowanie.
Oferujemy:
• pracę na pełen etat w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń pozapłacowych,
• możliwość dofinansowania mieszkania służbowego.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu ref. na adres email:
GN@linkconsulting.com.pl
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.