Nasz Klient, znacząca międzynarodowa firma produkcyjna (obróbka metalu), zatrudni wykwalifikowaną osobę na stanowisko:
Z- CA KIEROWNIKA DZIAŁU OBRÓBKI MECHANICZNEJ CNC
(kod ref. CNC-17)
Lokalizacja: okolice Zabrza, woj. Śląskie
Obowiązki:
• zarządzanie działem obróbki mechanicznej (centra obróbcze CNC),
• inicjowanie działań usprawniających proces produkcyjny,
• bieżąca analiza osiąganych wyników i ich raportowanie,
• rozwój metod i narzędzi optymalizujących pracę operatorów i ustawiaczy,
• aktywne i skuteczne zarządzanie podległym personelem,
• ścisła współpraca z kierownikiem działu : zastępowanie i wspieranie kierownika działu.
Wymagania:
• wykształcenie wyższe techniczne,
• doświadczenie z zakresu zarządzania zespołem produkcyjnym, optymalnie w obróbce CNC,
• umiejętność ustalania priorytetów oraz podziału prac pomiędzy pracowników produkcji
• znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym - warunek konieczny,
• dobra organizacja pracy własnej,
• zdolności analityczne oraz umiejętność logicznego myślenia.
Oferujemy:
• konkurencyjne wynagrodzenie,
• stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• niezbędne narzędzia pracy,
• rozwój zawodowy, specjalistyczne szkolenia, warsztaty.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:
HG@linkconsulting.com.pl
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Sobieskiego 15/2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
