Dla naszego Klienta, stabilnej firmy z branży maszyn do pakowania, poszukujemy zmotywowanych kandydatów na stanowisko:
REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY
(kod ref.: RKS-19)
Miejsce pracy: Polska południowa
Obowiązki:
- pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów z klientami w wyznaczonym regionie sprzedażowym,
- przygotowywanie oraz przedstawianie ofert handlowych, prezentacja produktów na spotkaniach,
- nadzór nad realizacją zamówienia
- realizowanie celów sprzedażowych,
- współpraca z pracownikami innych działów firmy
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne)
- minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży,
- umiejętności interpersonalne, komunikatywność, asertywność
- dyspozycyjność, mobilność,
- biegła obsługa komputera, pakietu MS Office,
- prawo jazdy kat. B,
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego
- możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania wszechstronnego doświadczenia
- pracę w komfortowych warunkach
- narzędzia niezbędne do wykonywania pracy
- samodzielność w planowaniu i organizacji pracy
- udział w ciekawych projektach
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie swojego CV z podaniem kodu referencyjnego na adres email:
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
LINK CONSULTING Doradztwo Personalne
ul. Francuska 102/U2, 40-507 Katowice
www.linkconsulting.com.pl
tel./fax +48 32 348 51 48
Wpis do rejestru agencja zatrudnienia: 12642
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach, Francuska 102/U2, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest LINK CONSULTING z siedzibą w Katowicach przy Sobieskiego 15/2/. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
