SZKOLENIA DEDYKOWANE

Dedykacja naszych szkoleń polega na tym, że nie są one jednorazowym i wirtualnym wydarzeniem w życiu firmy, o którym zapomina się podpisując listę obecności. Traktujemy każde szkolenie jako część ciągłego procesu optymalizacji, a cel szkolenia jest absolutnym priorytetem, któremu podporządkowujemy koncepcję i metodykę szkolenia, ramy organizacyjne szkolenia, a wreszcie kontrolę skuteczności szkolenia.

 

 

COACHING INTERKULTUROWY

Polega na wspieraniu menedżerów zagranicznych zarządzających polską organizacją biznesową poprzez uświadomienie różnic kulturowych, mających wpływ na efektywność i komfort procesu zarządzania oraz dobór odpowiednich narzędzi zarządzania do rzeczywistych potrzeb i stylu menedżera.

Coaching interkulturowy zwiększa poczucie komfortu menedżera zagranicznego, pozwalając mu lepiej poczuć się w obcym i, niejednokrotnie rożnym od jego wcześniejszych doświadczeń, środowisku pracy. Coaching interkulturowy prowadzimy w języku angielskim lub niemieckim.

 

 

COACHING MENEDŻERSKI

Nasze doświadczenia menedżerskie w połączeniu z metodyką coachingową skupiają się na wspieraniu średnich i wyższych menedżerów w ich codziennym procesie zarządzania. Koncentrując się na praktycznych aspektach ich pracy, pomagamy w optymalizacji ich działań poprawiając jednocześnie ich samopoczucie w miejscu pracy.

 

 

 

Nasze doświadczenia coachingowe obejmują miedzy innymi obszary:

• budowanie/ optymalizacja działów produkcji/ sprzedaży, modelowanie i budowanie
• oczekiwanego wizerunku wśród pracowników
• asertywna komunikacja interpersonalna
• okresowe i bieżące motywowanie
• zarządzanie czasem/ celami
• delegowanie i rozliczanie pracowników
• efektywne rozmowy z podwładnymi/ przełożonymi